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      在生产力诸要素中,人是最活跃、最具决定性的要素。在支撑经济与社会发展的各种资源中,人力资源是首要的资源。在人力资源中,各类学有专长、干有技能的人才是核心、是精华。科技是第一生产力,而人才是科技的载体,离开人才无从谈科技。讲发展,无论经济增长、社会进步,还是文化繁荣,首先要讲如何选人、育才、留人、用才。讲战略,脱离人才都难以实施。因此人才战略是第一位的战略。


 
    当今世界,科学技术日新月异,而唱主角的是人才;知识经济方兴未艾,打头阵的也是人才;全球化势不可挡,而推动全球化的主导力量还是人才。在某种意义上说,人才就是生产力,就是市场竞争力,就是综合国力。人才是最宝贵的社会财富,且具有无限的创造能力和增值能力。因此,世界各国特别是美、欧、日等发达国家和地区,都十分重视人才战略问题。面对全球范围内越演越烈的人才争夺战,我们是否也同样要高度重视研究制订并实施人才战略呢?五环集团富有色彩的发展历程就是一个最好的诠释。

    随着五环集团低成本扩张战略的成功推行,为适应五环集团持续、快速发展对人才的需求,五环集团加大了招贤纳才力度,并取得显著成绩。以近几年为例,2006年,五环集团从全国大中专院校和人才交流会等渠道对外招聘各类人才185人,其中专业技术与管理人才35人,大学生12人。

    依托企业提供的宽广舞台,企业引进的各类人才对企业的推动效果甚为明显。企业劳动生产率、技术改选直接转化为生产力、企业利益大幅上升等80%以上是依靠企业引进和各类人才直接或间接产生关系。